在職創業時需注意的五大事項

1. 確保遵守現有工作合約

在開始任何創業計劃前，首先要確保不違反現有職位的合約條款。重點檢查競業禁止和機密協議條款，避免法律問題。

2. 妥善管理時間

合理安排工作與創業的時間，保證兩邊都能獲得充分的關注和努力。使用時間管理工具可以幫助規劃和優化日程。

3. 分隔工作與創業的資源

使用不同的設備和帳戶來分隔日常工作和創業活動，避免資源混用導致的職業道德問題或資訊安全風險。

4. 建立緊急應對計劃

計劃如何應對突發狀況，如需在工作時間應對創業中的緊急事務，應有預先設想的應對措施，以免影響到主職工作。

5. 維持專業的個人品牌

無論是在職場還是創業領域，保持一致的專業形象和個人品牌至關重要。這對建立信任和業務發展都有正面效應。

判斷全職創業的關鍵因素

1. 財務穩定性

確保有足夠的資金來支持長期的創業計劃，一般建議至少有6至12個月的營運資金才能確保短期獨立創業的穩定性。

2. 業務成熟度

業務達到一定的成熟程度，例如有穩定的客戶基礎和收入流，這是考慮全職創業的一個重要標誌。

3. 市場狀況

觀察市場趨勢和時機，當市場狀況對創業項目特別有利時，可能是全力以赴的好時機。

4. 個人職業發展

評估創業是否符合個人長期職業目標和職業發展計劃，確保創業能帶來的職業價值大於留在原本公司的潛在機會。

初期創業不輕鬆，需要更多面向的精心規劃。透過上述的建議，讓在職者可以在保持現有工作的同時，逐步發展自己的企業，最終在合適的時機，安全且順利地轉為全職創業。

（相關閱讀：為什麼要創業？開設一人公司的四大實用優勢）